自市場經(jīng)濟誕生以來，由于各種促銷和展覽展示等各種廣告宣傳的需要，廣告行業(yè)迅猛發(fā)展，中國的廣告行業(yè)也已經(jīng)逐步走向幼稚了中國廣告公司分為以“整合營銷傳達”為優(yōu)勢的大型綜合型廣告公司、以專項型服務為優(yōu)勢的外鄉(xiāng)中小廣告公司和媒體依托型廣告公司三大類。而在祖國的南方，廣州廣告行業(yè)趁改革開放之先機，借毗鄰香港之優(yōu)勢，比內(nèi)陸快走一步，如今也有30多年歷史了
廣告公司所涉足的領域主要有廣告策劃、廣告創(chuàng)意、設計制作、演藝服務，這些服務是現(xiàn)階段大多數(shù)廣告從業(yè)人員的專業(yè)特長，由于這一服務領域進入門檻低，對資本、實力的要求低，因此，成為大多數(shù)廣告公司角逐的主要領地，其中演藝服務這塊競爭尤為激烈！
演藝公司 服務概況
演藝公司是提供演藝包裝籌劃、提供各種新穎時尚的演藝節(jié)目，主要服務于開業(yè)慶典演藝籌劃、商務禮儀演藝活動、企業(yè)答謝活動、房地產(chǎn)奠基、封頂、開盤、落成、入伙慶典禮儀演藝、開幕式演藝服務、會展演藝服務、新產(chǎn)品上市推廣展示會、時裝秀、各類促銷活動、喬遷慶典禮儀服務、周年慶典演藝服務等。
今年全國大形勢的引領下，勤儉節(jié)辦”成為各商家準備活動的基本原則。既要有效控制本錢，又要把活動做出特色，商家們?nèi)绾握业轿锩纼r廉的演藝演出公司呢？
記者在廣州等地調(diào)查得知，一些諸如廣州星琪樂演藝演出公司等，擁有豐富演藝實戰(zhàn)經(jīng)驗、豐富演藝資源、周密服務及良好執(zhí)行能力的活動籌劃執(zhí)行公司，尤為受到眾企業(yè)的傾心。其中，此類演藝公司的專業(yè)本錢控制，也是博人青睞的重要原因之一。
演藝行業(yè)的現(xiàn)狀
演藝公司工作壓力大，工作時間長度不定，經(jīng)常性加班，創(chuàng)意工作又需要臨時堅持旺盛的工作熱情，對員工的體力、精力、腦力的要求較高。而演藝公司大多為民營或私有體制，或多或少存在對員工的勞動福利保證制度不健全、不注重企業(yè)文化建設等弊端，導致員工從事演藝職業(yè)有一定的不安全感，員工流動性自然較快。
人員的頻繁流動給演藝公司帶來的致命傷害是專業(yè)服務性不能隨著年齡、知識、經(jīng)驗的積累而日趨深化，導致行業(yè)客戶對演藝公司的信任感和權(quán)威性產(chǎn)生質(zhì)疑。人員的頻繁流動給演藝從業(yè)人員帶來更大的心理壓力，認為演藝公司不是久留之地，需要做好隨時走人的心理準備。演藝公司人員頻繁流動無形中成為一個惡性循環(huán)，阻礙了演藝公司的發(fā)展。
演藝公司之間的競爭
市場競爭是市場經(jīng)濟的基本特征，市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)從各自的利益動身，為取得較好的產(chǎn)銷條件、獲得更多的市場資源而競爭。演藝公司的競爭具體在于以下幾個方面：
一、行業(yè)因素：
1整體行業(yè)增長速度緩慢，對市場份額的爭奪競爭非常激烈；
2同行競爭者數(shù)量很多，競爭能力大抵相當；
3競爭對手提供的產(chǎn)品或服務大致相同，體現(xiàn)不出明顯差異；
由于服務同質(zhì)性高、供過于求等原因，演藝公司正面臨日益嚴峻的競爭考驗，而行業(yè)無序競爭現(xiàn)象也越來越嚴重。許多演藝公司，尤其是中小型演藝公司為了求生存，展開價格戰(zhàn)，由于目前我國演藝市場差異化程度不高，所以價格競爭仍然是演藝公司競爭的主要方式。
二、人才因素：
知識經(jīng)濟社會，演藝同行之間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，但人員流動性大、歸屬感差是演藝行業(yè)臨時以來面臨的一大問題。
行業(yè)準入門檻較低、發(fā)展不平衡、優(yōu)秀人才匱乏以及從業(yè)人員年輕化等因素是造成演藝公司跳槽現(xiàn)象頻頻發(fā)生的實質(zhì)原因。對此，演藝公司公司(特別是中小型演藝公司)表示十分無奈，甚至不敢大膽地培養(yǎng)人才或過分放手地使用人才。
但多數(shù)演藝公司已經(jīng)能夠客觀地看待這一事實，認為人員的頻繁流動有利于公司創(chuàng)新能力的開拓，通過競爭，實現(xiàn)企業(yè)的優(yōu)勝劣汰，進而實現(xiàn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置，對于公司的久遠發(fā)展是有益的越來越多的演藝公司通過發(fā)明優(yōu)良工作環(huán)境、塑造公司文化凝聚力、加強激勵政策等措施改進人才管理運營機制，以求打造人力資源優(yōu)勢。
完美的演藝活動 所需解決的問題
無論何種演藝活動，要做到完美都需要充分的準備，筆者采訪廣州星琪樂(原廣州青蘋果)演藝演出籌劃公司官方網(wǎng)站的項目負責人時，據(jù)其多年的從業(yè)經(jīng)驗得知，一場完美的演藝活動，一般需要解決的問題有：
1如何尋找到合適活動主題的演員，審核演員的價格與質(zhì)量是否匹配？要求演藝公司儲藏豐富的演藝資源，滿足不同的演藝節(jié)目類型需求，并做到私人定制”精心甄選出各個層次各種價格水平的演員，嚴格控制活動本錢。
2如何防止演員遲到演員“放飛機”等突發(fā)事件—要求演藝公司具備及時替換同等水平演員的應急能力，能承當活動風險。
3如何解決活動執(zhí)行時與演員溝通不當造成失誤的苦惱？要求演藝公司在活動執(zhí)行中布置活動執(zhí)行精英從流程、音效、催場等全方位配合客戶要求，提前和演員溝通好各方面的細節(jié)。
新公司法即將實施 預計演藝公司數(shù)量攀升
2014年3月1日，新公司法即將實施。對于很多想創(chuàng)業(yè)的人來說，這是一個令人振奮的時間點。因為新公司法降低了公司設立的門檻，對于守業(yè)初期的人來說，一個重大利好。
公司法的修改進一步降低了公司設立門檻，減輕了投資者負擔，便當了公司準入，對于激勵社會投資熱情，鼓勵創(chuàng)新守業(yè)，具有十分重要的意義。
據(jù)了解，目前在廣州掛名為廣告公司的公司已達上萬家，其中專門定位為演藝公司的就有上千家，預計隨著新公司法的實施，這一數(shù)量還會繼續(xù)增加。
采訪接近尾聲時，廣州星琪樂演藝公司負責人深有感觸的對記者說：演藝公司的發(fā)展肯定要依靠客戶公司、客戶產(chǎn)品的發(fā)展，并且不時提升自身的創(chuàng)意籌劃能力，打造更多新穎別致的演藝節(jié)目來滿足客戶的要求，將以“星琪樂，祝您每個星期都快樂！快樂口號，這場沒有硝煙的戰(zhàn)場中勇往直前。
演藝公司未來 路在何方 會議策劃公司
隨著演藝行業(yè)客戶專業(yè)知識能力的提升，客戶在選擇演藝公司時，更為看中的演藝公司的專業(yè)服務能力，而不是規(guī)模的大小。
對中小型演藝公司而言，現(xiàn)在面臨的問題是如何適應客戶的要求建立一種比較有效的服務機制，對品牌實行全面維護。這種專業(yè)服務的升級是演藝公司為了維系和穩(wěn)定客戶而進行的一種延伸服務。訪談中，演藝公司的老總也認為，客戶當前在媒體投入量大的情況下肯定愿意和有完善服務并且本錢控制得好的團隊合作
